重庆高老九火锅,重庆加盟怎么样_加盟条件_优势介绍

“重庆高老九火锅”创立于1997年，公司自创立以来一直秉承“传递地道重庆健康火锅料理”的企业文化。“天下传奇、一锅煮尽”更是彰显了重庆高老九火锅的包容与大气的企业管理文化。“传播重庆火锅文化，传递健康快乐”的企业团队文化。

经过多年的发展与经营，重庆高老九火锅已成为重庆火锅界特具代表性的餐饮品牌，并担任重庆火锅协会副会长单位，先后获得多项奖项。目前公司已在全国建立了多家连锁营业店面，并建立了配套的生态农业基地、食品加工基地、人才培训中心。
　　
　　2013年起企业的重点战略发展区域是向人口 稠密，经济 发达的上海、北京、广州地区布局。由此成了高老九（上海）餐饮有限公司，并努力使我们成为国内更具价值的火锅餐饮连锁企业之一。

高老九火锅在此郑重承诺，严抓食品安全，接受舆论监督，为广大消费者提供更加舒适的环境、更加贴心的服务，更加健康安全放心的食品。
　　
　　企业文化是企业的信仰，价值观和行为规范的总和。它同时还包括企业的经营风格，员工的行为习惯和应对事物的默认规则。

高老九火锅的信仰：商兴于诚，业精于勤！
　　
　　高老九火锅的口号：双手改变命运！
　　
　　高老九火锅的使命：传播重庆火锅文化，传递健康快乐！
　　
　　我们的工作作风：真诚服务，把顾客的每件小事当做大事来做！
　　
　　高老九火锅的工作精神：掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪！
　　
　　高老九火锅的行为准则：只做结果，没有借口！
　　
　　高老九火锅的经营理念：服务是我们的灵魂，质量是我们的生命！
　　
　　高老九火锅的管理理念：军事化、学校化、家庭化！
　　
　　企业文化高压线是企业文化和价值观不能容忍的行为底线，是与高老九企业文化和价值观完全背道而驰的行为，一旦触及，一律严惩。
　　
　　报喜不报忧、 故意虚假报账、收受回扣、泄露公司商业机密、从事与公司有商业竞争行为的、乱搞男女关系、 对顾客不尊重。